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驛達公司召開季度工作會議強調高質量發展

發布日期: 2019-04-04 09:52:00  作者: admin   來源:    點擊次數: 
  4月3日,驛達公司召開季度工作會、春運工作總結會、安全生產會暨安全生產標準化動員會,總結階段工作,梳理發展思路,強調堅持底線思維、提高政治站位、轉變工作思路,進一步強化學習、對標先進、提高標準、明確目標,不斷實現企業高質量發展。公司領導沈陽、楊群山、屠新亮、王興兵、鄭毅強、陳素潔出席會議,機關各部室、各片區管理中心、各服務區負責人參加會議。
  會議通報了一季度相關考核情況,總結了經營管理、安全生產以及春運保暢等工作,表彰了春運期間各項先進及創新類獎項,部署了下一階段黨建和發展重點任務。
  沈陽指出,當前服務區發展不充分不平衡的現狀與社會司乘的美好出行新需求高要求還存在著一定矛盾,需要公司上下團結一心,將思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來,與時俱進地推進黨建和發展各項工作。
  沈陽要求,一要堅持底線思維,筑牢紅線堤壩。增強底線意識和紅線意識,切實防范化解安全生產的各項風險,扎實推進安全生產標準化創建工作;強化污染防治,確保污水達標排放;堅持廉潔從業,以身邊反面典型案例為警醒,算好政治賬、親情賬、金錢賬和自由賬。二要提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;發揮領導干部關鍵少數的引領示范作用,做到以身作則、以上率下;堅持問題導向,針對巡視巡察審計等工作中發現的問題,強化整改落實;要嚴格貫徹中央八項規定精神和省委的30條具體要求,做細做實,切忌明知故犯。
  就推動公司未來的發展,沈陽強調,要有對標先進意識,吸收借鑒外省的經驗成果,工作思路要由過去追求功能完善向現在以及未來品質提升的高標準轉變,要由過去提供熱水熱飯方便面礦泉水衛生間等基本服務向為廣大司乘提供環境優美、綠色節能、服務多元、品牌林立的服務區發展方向轉變。各級負責人要明確發展目標、轉變工作思路、提高自身要求,認真踐行“價值源于作為”的核心價值觀,抓好服務區頂層規劃設計、抓好高品質服務區運營平臺搭建;要注重新能源新技術應用,大力實施品牌招商,加強設施設備運維保養,強化“驛達迎客松服務”軟實力建設,努力為廣大出行群眾提供優質服務、為合作伙伴提供服務支撐、為廣大員工提供暖心關懷,不斷提高社會滿意度、提升合作伙伴認同感、增強員工歸屬感和自豪感。
  公司黨委副書記、總經理楊群山主持會議,要求各單位各部門進一步在提高認識上下功夫、在服務和監管上下功夫、在讓幸福生活提速上下功夫。其他班子成員分別就分管工作進行了強調和交流。
  會議還傳達學習了《李國英同志在全省安全生產電視電話會議暨2019年第一季度省安委會全體會議上的講話》《集團安委會2019年第一次會議精神》以及集團公司《關于進一步規范近期幾項黨建工作的通知(第一期)》。
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